Auf Anraten eines ehemaligen Mitarbeiters ist dieser Beitrag zensiert, da er unter das Berufsgeheimnis fällt. Mein persönliches Statement: Solange wir keine Transparenz schaffen, werden wir weiterhin Monopole, security by obscurity und Feedbacklosigkeit fördern und verkörpern. Meiner Meinung nach der falsche Weg in die Zukunft.

1. Her cat looks very similar to mine
2. I love stop motion

via verficktescheisse.com

There is too much to nag about. I’m microblogging.

RSS: identi.ca/meisterluk. Twitter may come soon.

Furthermore:

/me became an #Opera user

[abdgo]{3,4} old Firefox times. The main reason for conversion: speed (Opera IS faster here!) and craving for testing alternatives.

“Natürlich ginge es auch ohne Freiwillige. Aber im Rettungsdienst sind 50 Prozent der Beteiligten Freiwillige, und wir sind der Meinung, dass das auch weiter so sein soll”.

Drunter steht der Satz “Wie bitte” gefolgt von drei Fragezeichen (Wortlaut ist zumindest ähnlich) und unterzeichnet vom Bezirkstellenleiter. Weiters folgt die Frage “Oder wie seht ihr das?”. Meine Sichtweise:

Ich weiß nicht wie es euch geht, aber wenn ich (als ehrenamtlicher Mitarbeiter) höre, dass der Betrieb ohne uns/mich nicht funktionieren kann, stimmt mich das höchst depressiv / nachdenklich. Ich setze mich einmal in der Woche in den Rettungswagen und führe kranke Leute durch die Gegend (manchmal auch ins Krankenhaus). Etwa 3mal die Woche werde ich angerufen, ob ich diesen und jenen Dienst übernehmen könnte. Während mein beruflicher Kollege mit etwa 100 Euro aus der 12-Stunden-Schicht austritt, verzichte ich darauf und gebe mich mit 2 symbolischen Euros zufrieden. Das ist natürlich nicht der Kritikpunkt, sonst hätte ich mich nicht der Freiwilligkeit verpflichtet. Sondern es stimmt mich nachdenklich, dass ich infrage stellen muss, wie dieser “Konzern” arbeitet. Ich setze mich ins Auto, um den Konzern zu unterstützen. Ich hoffe durch die ersparten 98 Euro kann die Kassa etwas aufgebessert werden und Geld für neue medizinische Geräte bereitgestellt werden oder Erste-Hilfe-Kurse wieder gratis angeboten werden. Ich erhoffe mir dadurch dem Konzern unter die Arme zu greifen und ihm die wirtschaftliche Last zu nehmen, um seine 7 Ideale verwirklichen zu können (die im Gegensatz zum wirtschaftlichen Kapitalismus stehen nach dem er arbeiten muss). Doch was muss ich hören? Gäbe es uns freiwillige Mitarbeiter nicht, gäbe es den Konzern gar nicht. Es ist so als wären die 98 Euro fix für das geringe Gehalt von dem Zivildiener verplant, der rechtlich fragwürdige Arbeit leisten muss. Dies stimmt mich höchst nachdenklich. Welch wirtschaftlich ineffiziente Arbeit ist noch akzeptabel? Wie weit darf Geld veruntreuut werden? Wohin fließt das Geld der Krankenkassen? Wenn dem Dargelegtem wirklich so ist, dann sehe ich meine Position als widersprüchlich mit den Idealen selbst und kann diese nicht mehr im Sinne der Gemeinschaft vertreten.

Stellt euch vor Software und Betriebsysteme könnten nur dadurch bereitgestellt werden, dass jeder Programmierer für die Freiwilligkeit programmiert. Für Outsider sei gesagt, dass es im Sinne der freien Softwarelizenz-Modelle zum Vielfachen passiert (Linux hat diesen Hype damals groß ausgelöst). Programmierer schreiben Code um sich fortzubilden, die technischen Entwicklungen voranzutreiben und durch die Eigenwerbung auch eventuell auf eine Arbeit sehen zu können. Die Software selbst bildet nur ein Abfallprodukt von diesem Prozess. Analog ist es mit der Freiwilligkeit beim RK: Ich arbeite freiwillig, um mich fortzubilden, unser Gesundheitssystem zu unterstützen und eventuell bekomme ich auch einmal eine Arbeitsmöglichkeit bei Bedarf. Wenn jedoch “das Abfallprodukt” schamlos ausgenutzt wird und der Entwickler / Arbeiter selbst in den Hintergrund tritt, bleibt es einem in der Softwareentwicklung nur übrig das Lizenzmodell zu wechseln und im RL aus dem Konzern auszutreten. Ja, tut mir leid alte hierarchisch strukturierten Großkonzerne, dass es sich hierbei um “neue” Gesellschaftsmodelle handelt, die ihr scheinbar noch nicht versteht und auszubeuten versucht. Aber auf Dauer werdet ihr es auch verstehen, dass wirtschaftlichen Diskrepanzen begegnet werden muss. In der Softwareindustrie scheint mir der Prozess schon (natürlich bedingt) weit entwickelt zu sein. In der realen Welt sehe ich noch große Defizite. Ich stelle in Frage, ob diese 80er-retro-apokalyptische Vorstellung “die virtuelle Welt wird kollabieren” nicht in ihrem Gegenteil (reale Welt) auftreten wird (im wirtschaftlichen Bereich).

Übrigens sehe ich diesen Blogeintrag nicht im Widerspruch mit der neuen Social Media Policy des RKs. Ich bin wohl “durch die Feedbackkanäle auf alle verschiedenen Anspruchsgruppen unserer Organisation” eingegangen, doch dieser Blogeintrag untersteht wohl keinem “Copyright” (siehe SMP). Jedoch dem Urheberrecht und der CC Attribution-ShareAlike 3.0 Austria. Tut mir leid, dass ich so viele versteckte Anspielungen machen musste, doch wer sich Gedanken über Wirtschaft und unseren Lebensstil gemacht hat, wird diese Probleme sehen und auch die erwähnten Lösungsansätze neugierig verfolgen. 90% der freiwilligen Mitarbeiter hören es wohl gerne, dass sie “unersetzbar” für den Konzern sind. Tut mir leid, dass ich wieder aus der Masse heraussteche.

Siehe auch: Zivildienst – mein Erlebnis (PDF)

$ vim program.c # write program
$ gcc program.c -o program # compile program
$ ./program # execute program
zsh: permission denied: program
$ sudo cat /etc/fstab
...
UUID=ab47831-ef   /media/fs  ext3  defaults,rw,users  0 0
...
$ sudo vim /etc/fstab
# change line to...
UUID=ab47831-ef   /media/fs  ext3  defaults,rw,users,exec  0 0
$ gcc program.c -o program
$ ./program
zsh: permission denied: program
$ sudo chmod +x program # add executable flag
$ ./program # success  

Liebe Leute, bitte erzeugt nicht Probleme, wo keine sind. Wieso sollte alles Neue/Junge schlecht sein und auf wen sind bitte Reiseunternehmen ausgerichtet? Die Schüler/Studenten fahren mit den Eltern, die Eltern mit kleinen Kindern organisieren am liebsten alles selbst und die Pensionisten fahren am liebsten weit weg, wo sie ihre Ruhe haben und sich um nichts kümmern müssen. Die Ersteren fahren dorthin, wo es ihnen vorgegeben wird. Die Zweiten bleiben möglichst nahe in der Heimat (sofern es kulturell möglich ist). Die Generationsprobleme sind IMHO zum Großteil nicht existent. Bitte macht die Augen auf. Erst dann beurteilt die Welt. Das erspart mir manch unliebsame Smalltalk-Diskussion, in der ich den Kontrapunkt spielen muss. Danke.

Damn you.

Addressing all the problems I currently have with tabbed browsing. Firefox is not dead.

fatal: Not a git repository (or any of the parent directories): .git

Execute those commands to make git work again. This is zsh-only (because of **/*):

# Get rid of whitespaces in filenames. Damn you, sh.
IFS='
'
# permission problem: Remove executable flag from all files for "all" for the entire new ext3 filesystem
find /media/ex_vfat -type f -print0 | xargs -0 chmod a-x
# lowercase problem: .git/head becomes .git/HEAD again.
for FILE in ./**/*/.git/head; do mv $FILE $(dirname $FILE)'/HEAD'; done;

This is it. Your git-repo should work again now properly. Mine did

Adults can’t avoid seeing that teenage kids are tormented. So why don’t they do something about it? Because they blame it on puberty.

Because I didn’t fit into this world, I thought that something must be wrong with me. I didn’t realize that the reason we nerds didn’t fit in was that in some ways we were a step ahead. We were already thinking about the kind of things that matter in the real world, instead of spending all our time playing an exacting but mostly pointless game like the others.

Teenagers seem to have respected adults more then, because the adults were the visible experts in the skills they were trying to learn. Now most kids have little idea what their parents do in their distant offices, and see no connection (indeed, there is precious little) between schoolwork and the work they’ll do as adults.

And if teenagers respected adults more, adults also had more use for teenagers. After a couple years’ training, an apprentice could be a real help. Even the newest apprentice could be made to carry messages or sweep the workshop. Now adults have no immediate use for teenagers. They would be in the way in an office. So they drop them off at school on their way to work, much as they might drop the dog off at a kennel if they were going away for the weekend.

In almost any group of people you’ll find hierarchy. When groups of adults form in the real world, it’s generally for some common purpose, and the leaders end up being those who are best at it. The problem with most schools is, they have no purpose. But hierarchy there must be. And so the kids make one out of nothing.

Paul Graham’s “Why Nerds are unpopular”
Recommended for all interested people in topics of nerdism and american education. Just a nice Saturday night lecture.